Đến thời điểm này, Chính phủ chưa ban hành văn bản quy định về việc nghỉ âm lịch 2017 (Đinh Dậu). Được biết, căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì dịp âm lịch người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày và hưởng nguyên lương.
Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Như vậy, theo quy định trong Bộ luật Lao động, ngày nghỉ Nguyên đán thông thường là 5 ngày tính từ ngày 30 tháng Chạp đến hết mùng 4 Tết. Tuy nhiên, ngày và mùng 2 Nguyên Đán 2017 sẽ rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật, vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày.
Do đó, số ngày nghỉ Đinh Dậu 2017 dự tính sẽ là 10 ngày, từ ngày 30 tháng chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức ngày 27/1/2017 đến hết ngày 5/2/2017 Dương lịch).
Riêng ngày mùng 7 rơi vào ngày thứ Sáu và không nằm trong ngày nghỉ lễ nên người lao động sẽ đi làm bù vào ngày 15 tháng giêng (tức ngày 11/2/2017 Dương lịch).
Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ Chủ nhật), lịch nghỉ Nguyên đán Đinh Dậu 2017 dự kiến sẽ kéo dài trong 6 ngày.
Cụ thể là từ 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 05 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức từ ngày 27/01 – 01/02/2017) hoặc từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 04 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức từ ngày 26 – 31/01/2017).
Hằng năm, Chính phủ sẽ có văn bản quy định về việc nghỉ âm lịch cụ thể cho cán bộ công chức, viên chức. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại Chính phủ vẫn chưa ban hành quy định nghỉ Đinh Dậu.
Tác giả: Phạm Đông