Tuy nhiên, tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế Xã hội và ngân sách tại nghị trường kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIII vừa qua, một số đại biểu nghi ngại, nếu bộ máy chính quyền địa phương 3 cấp với tất cả ban bệ, hệ thống ngày càng phình to như hiện nay thì không dân nào đóng thuế nuôi nổi.
Mũ ni che tai...
Tại cuộc họp thứ nhất Ban chỉ đạo Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức đầu năm 2013, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thẳng thắn đặt vấn đề: “Hiện cả nước có khoảng 2,8 triệu cán bộ, công chức, viên chức nhưng thực sự 2,8 triệu công chức ấy có cống hiến hết mình hay không? Chế độ chi cho công chức, công vụ của chúng ta hiện nay vẫn tính trên tổng biên chế nói chung mà chưa tính đến việc làm cụ thể của từng vị trí công chức. Biên chế càng lớn thì chi thường xuyên càng lớn. Trong bộ máy của chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu sáng cắp ô đi, tối cắp ô về, không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào”.
 |
| 30% cán bộ công chức làm việc chưa thực sự hiệu quả (ảnh minh họa). |
Ví dụ “kinh điển” chính là trường hợp của xã Quảng Vinh (huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa) có 15 thôn, 2.000 hộ với 9.500 nhân khẩu nhưng có đến hơn... 250 cán bộ từ xã đến thôn. Lẽ dĩ nhiên, có cán bộ thì phải trả lương, thế nhưng theo Nghị định 92 của Chính phủ, chỉ có cán bộ chuyên trách và bán chuyên trách thì Nhà nước trả lương, còn cán bộ phát sinh, xã phải tự trả phụ cấp cho họ. Được biết, mỗi năm, xã Quảng Vinh thu các khoản vào ngân sách chỉ được có 400 triệu đồng. Vậy, tiền đâu để chi trả cho bộ máy cán bộ quá khổng lồ như thế? Câu chuyện này đã từng “gây bão” trong dư luận xã hội suốt một thời gian dài.
Một câu chuyện khác có thực mà như đùa về số lượng cán bộ công chức lớn “quá mức” được ông Nguyễn Văn Đọc, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh phát biểu tại kỳ họp thứ 11, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa XII (năm 2013) là bình quân 1 xã, phường ở Quảng Ninh có khoảng 200 người hưởng lương. Nhiều người hưởng lương nhất là tại phường Hồng Hải (TP. Hạ Long) với con số 475. Địa phương ít nhất là xã Thanh Lân của huyện Cô tô với 82 người được hưởng. Một xã của huyện Ba Chẽ có 120 hộ với 521 người dân, nhưng lại có tới 110 người được hưởng lương ngân sách. Thực tế này quả thực chúng ta không thể không suy ngẫm.
Ông Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng bộ Nội vụ cho hay: “Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng sau tinh giản biên chế không giảm mà còn tăng đã được bộ Nội vụ chỉ ra, đó là việc không cương quyết, nể nang, né tránh, ngại va chạm, muốn giữ ổn định tổ chức, bộ máy và biên chế hiện tại. éây cũng là điều mà dư luận lo ngại. Việc tinh giản biên chế có đúng đối tượng, đúng chế độ chính sách, thật sự khách quan, minh bạch hay không? Có ngăn chặn được các hiện tượng tiêu cực như "chạy chọt" để không phải vào diện tinh giản biên chế, hoặc lãnh đạo cơ quan, tổ chức lợi dụng việc tinh giản biên chế để trù dập cán bộ...”.
“Quý hồ tinh, bất quý hồ đa”
Câu chuyện dân phải “góp” tiền trả lương cho cán bộ do nằm ngoài danh sách trả lương của Nhà nước là chuyện không hiếm. Qua một số vụ việc, thấy nó phi lý là bởi, nhiều người dân đóng góp “nuôi” cán bộ nhưng nhiều cán bộ lại “ngồi chơi xơi nước”, thậm chí là rủ nhau đi uống rượu, vì họ có muốn cũng không có việc để làm. Những chuyện phi lý ấy không chỉ ở xã Quảng Vinh mà còn ở nhiều địa phương khác. Theo số liệu của bộ Nội vụ, hiện, cả nước có hơn 900.000 cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, thôn với khoảng 130.000 thôn. Đó là theo số liệu thống kê của
Tăng lương đòi hỏi quá lớn vì quy mô người hưởng lương và chế độ chính sách từ ngân sách Nhà nước rất lớn.
