Bộ Nội vụ vừa đề xuất phương án tính lương, phụ cấp và hoạt động phí đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương tại các cơ quan, đơn vị theo mức lương cơ sở mới.
Liên quan đến chế độ sau khi nghỉ việc, nhiều cán bộ, công chức phản ánh trường hợp đã được nâng lương ngạch chuyên viên rồi xin nghỉ theo Nghị định 178/2024, khiến việc tính trợ cấp được quan tâm.
Chuyên gia nhận định đề xuất tăng lương cơ sở 8%, lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, sẽ giúp cải thiện đời sống cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời là bước đệm quan trọng cho cải cách tiền lương theo vị trí việc làm.
Khi lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng, bảng lương cán bộ, công chức cũng đồng loạt thay đổi. Mức lương cao nhất áp dụng cho công chức nhóm 1 đạt 20.240.000 đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất thuộc về nhóm 3 là 3.415.000 đồng/tháng, phản ánh sự tăng trưởng đáng kể trong thu nhập của các viên chức nhà nước.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 nhằm cải thiện đời sống và tạo động lực làm việc.
Từ ngày 01/01/2026, theo Nghị quyết 40, cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh đến cấp xã có thể được hỗ trợ thêm đến 3.500.000 đồng/người/tháng tiền thuê nhà trong một số trường hợp nhất định, tùy theo điều kiện và vị trí công tác theo quy định.
Từ 1/7/2026, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dự kiến được tăng lương hưu lên 8%. Vậy chi tiết phương án điều chỉnh lương hưu nào sẽ được áp dụng và ai là đối tượng hưởng lợi?
Từ tháng 3.2026, khi lương của cán bộ, công chức được điều chỉnh tăng 15%, nhiều người nghỉ hưu cũng băn khoăn liệu lương hưu có được điều chỉnh theo hay không. Đây là vấn đề đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người hưởng lương hưu hiện nay.
Theo quy định và các phương án đang được xem xét, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức có thể được điều chỉnh tăng lên trên 2.530.000 đồng/tháng. Vậy mức tăng này cụ thể sẽ ảnh hưởng như thế nào đến thu nhập và các chế độ liên quan?
Dự kiến từ năm 2026, lương cơ sở sẽ tăng vượt 2.530.000 đồng/tháng, mang đến tin vui lớn cho cán bộ, công chức, viên chức. Thông tin chi tiết về mức hưởng và cách áp dụng đang được nhiều người quan tâm.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, đồng thời điều chỉnh chế độ tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ vừa trình dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang. Theo đó, 9 nhóm đối tượng sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới, hướng tới cải thiện thu nhập và tạo động lực làm việc hiệu quả.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, dự kiến áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1/7/2026, nhằm cải thiện đời sống và tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đang cùng các bộ, ngành Shbet888.com tỷ lệ cược cao phương án điều chỉnh lương cơ sở, hướng tới mức tăng hợp lý dựa trên CPI, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách, mang lại kỳ vọng nâng cao thu nhập cho hàng triệu cán bộ, công chức và viên chức trong năm 2026.
Từ năm 2026, theo Nghị quyết 40, cán bộ, công chức, viên chức có thể được hưởng thêm khoản thu nhập đáng kể ngoài lương, lên tới 10,3 triệu đồng/tháng đối với nữ và 10 triệu đồng/tháng đối với nam. Vậy khoản tiền này được tính như thế nào và áp dụng ra sao?
