Theo quy định về thuế thu nhập cá nhân, một cá nhân chỉ được tính là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh khi đáp ứng đồng thời các điều kiện về mối quan hệ với người nộp thuế cũng như quy định về thu nhập hoặc khả năng lao động theo quy định hiện hành.
Bạn đọc Huỳnh Mai (Hà Nội) thắc mắc: Năm 2026, quy định tăng lương hưu 15% cho 9 nhóm đối tượng theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP có còn được áp dụng hay không? Đây cũng là vấn đề được nhiều người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội quan tâm.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ chính thức được điều chỉnh theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 10/11/2025.
Nghị định mới này tập trung vào các vấn đề then chốt như điều kiện thu nhập, vốn vay ưu đãi, nhằm tạo thuận lợi hơn cho người dân tiếp cận nhà ở xã hội và nâng cao hiệu quả triển khai các dự án nhà ở trên toàn quốc.
Đây là chính sách hỗ trợ Shbet800 tải ứng dụng cho người lao động trong những hoàn cảnh đặc thù, nhằm đảm bảo an sinh xã hội khi chấm dứt công việc trước tuổi quy định.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, hàng triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và người có công với cách mạng sẽ được điều chỉnh tăng 15% mức hưởng, theo chính sách kế thừa từ Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Chính thức từ ngày 1/7/2025, hơn hàng triệu người thuộc diện bảo trợ xã hội sẽ được điều chỉnh tăng mức trợ cấp hàng tháng lên đến 38,9%, theo quy định mới của Chính phủ.
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn có cơ hội hưởng trọn mức lương hưu 75% nếu thuộc nhóm đối tượng được quy định cụ thể theo các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 7/2025.
Chính sách tăng lương hưu 15% trong năm 2026 tiếp tục được áp dụng cho nhiều nhóm đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng, góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng thụ hưởng an sinh xã hội.
Trong tháng 3/2026, Chính phủ sẽ triển khai việc điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu và một số chế độ trợ cấp theo đúng lộ trình cải cách tiền lương đã được Trung ương và Quốc hội thông qua
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng cả điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH.
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, bắt đầu từ ngày 1/7/2025, nhiều chính sách quan trọng về chế độ, quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia BHXH sẽ chính thức có hiệu lực.
Theo Công văn số 2156/BHXH-TST của BHXH Việt Nam, 3 nhóm đối tượng chính sẽ thực hiện đóng bảo hiểm dựa trên mức lương cơ sở mới.
Từ ngày 1/7/2025, chính sách trợ giúp xã hội tại Việt Nam chính thức bước sang một giai đoạn mới với mức tăng ấn tượng 38,9% trong trợ cấp hàng tháng cho 8 nhóm đối tượng.
Từ ngày 1/7/2025, một nhóm đối tượng hưu trí sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ ba
