Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới, hướng tới cải thiện thu nhập và động lực làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ năm 2026.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới về lao động chính thức có hiệu lực, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, mang đến cải thiện đáng kể đời sống cho người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ lương, phụ cấp, và trợ cấp khác.
Khi lương cơ sở tăng, một số khoản như tiền lương hàng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ có sự thay đổi.
Từ ngày 1/7 tới, mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8%, từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương mà còn kéo theo nhiều khoản trợ cấp, phụ cấp và chế độ an sinh xã hội tăng theo.
Bạn đọc Nguyễn Lân tại Hà Nội thắc mắc khi mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8% thì lương hưu thấp nhất của người nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh lên mức bao nhiêu. Đây cũng là vấn đề được nhiều người hưởng lương hưu quan tâm trong bối cảnh chính sách tiền lương có thể tiếp tục thay đổi.
Hiện nay, tiền lương của cán bộ, viên chức vẫn được tính dựa trên mức lương cơ sở. Nếu mức lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7, bảng lương của nhóm đối tượng này cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7 sẽ kéo theo nhiều thay đổi liên quan đến thu nhập và các chính sách an sinh như tiền lương, phụ cấp, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và mức đóng bảo hiểm y tế.
Từ ngày 1/7, Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8%, nâng mức từ 2,34 triệu đồng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở thay đổi, thu nhập của cán bộ, công chức và viên chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, nâng thu nhập khu vực công, củng cố động lực làm việc và đảm bảo an sinh cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức.
Việc dự kiến tăng lương cơ sở từ ngày 1/7 không chỉ giúp cải thiện thu nhập cho người lao động mà còn kéo theo nhiều quyền lợi về bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng, góp phần nâng cao mức đảm bảo an sinh.
Tại hội nghị tiếp xúc cử tri mới đây, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin về phương án dự kiến điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2026. Theo đó, mức lương cơ sở hiện hành
Dưới đây là 5 khoản tiền được dự báo sẽ tăng đáng kể nếu lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2026.
Theo thông tin được đề cập tại một số hội nghị tiếp xúc cử tri gần đây, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.
Nếu áp dụng theo mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, việc tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026 sẽ giúp lương cơ sở tăng thêm khoảng 187.200 đồng mỗi tháng.
Dự kiến từ ngày 1/7, nếu lương cơ sở tăng 8%, bảng lương của cán bộ, công chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng, góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ trong khu vực công.
