Hàng nghìn giáo viên mầm non công lập vừa trúng tuyển sẽ được nhận trợ cấp thu hút đặc biệt, tương đương 12 tháng lương cơ bản, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài với nghề trong ít nhất 5 năm.
Dự kiến từ năm 2026, người lao động tại các địa phương thuộc vùng I sẽ được điều chỉnh tăng lương tối thiểu thêm 900.000 đồng/tháng, giúp cải thiện thu nhập và đời sống.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang theo nhiều quy định mới quan trọng mà người lao động cần nắm rõ.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng sẽ chính thức được thay thế bằng mức tham chiếu mới theo quy định của Chính phủ.
Năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), trong đó mức thu nhập phải nộp thuế được xác định dựa trên các khoản giảm trừ gia cảnh.
Dưới đây là 7 thay đổi lớn mà người lao động cần nắm rõ để bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình.
Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày lễ quan trọng nhất của người Việt Nam, là dịp hướng về cội nguồn, tri ân Link nhập code shbet https freecode shbet pages dev thời dựng nước, đặc biệt là các vua Hùng.
Chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2025 sẽ có những thay đổi mới mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động. Hãy cùng tìm hiểu ngay 7 điều cần biết để tận dụng tối đa quyền lợi của mình.
Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai hàng loạt hoạt động chăm lo Tết cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Từ ngày 1/7/2025, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng chính thức được thay thế bằng mức tham chiếu mới theo quy định của Chính phủ. Thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến tiền lương mà còn tác động đến nhiều chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp vừa ban hành Công văn 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025, quy định cụ thể về chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) 2024 sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2025. Một trong những điểm được người lao động quan tâm nhất là quy định liên quan đến việc rút BHXH một lần. Liệu sau thời điểm này, người lao động có còn được rút BHXH một lần hay không?
Theo các quy định hiện hành trong Bộ luật Lao động 2019 và Luật Việc làm 2013, khi nghỉ việc, người lao động có thể được nhận 5 khoản tiền quan trọng dưới đây.
Một cán bộ nữ sinh tháng 11/1976, hiện đang công tác trong ngành công vụ nhà nước, đang phân vân liệu bản thân có đủ điều kiện nhận lương hưu nếu nghỉ việc ở tuổi 49, dù đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 30 năm.
Nghỉ hưu sớm thay vì bị trừ phần trăm như trước đây, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 sẽ vừa được hưởng lương hưu, vừa được nhận thêm một khoản hỗ trợ.
