Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức (hệ số 2,34–8,0) sẽ được cải thiện rõ rệt, với mức tăng từ vài trăm nghìn đến hơn 1,5 triệu đồng mỗi tháng.
Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết Bộ Chính trị đã thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7, theo báo cáo của Đảng ủy Chính phủ.
Đại biểu Quốc hội cho rằng việc tăng lương cơ sở cần được thực hiện đồng bộ với các giải pháp quan trọng như kiểm soát hiệu quả lạm phát, cơ cấu lại chi ngân sách và đẩy mạnh cải cách bộ máy, nhằm đảm bảo chính sách tiền lương phát huy hiệu quả và bền vững.
Dự kiến từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công sẽ được điều chỉnh tăng. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể đang được cơ quan chức năng Shbet888.com tỷ lệ cược cao, đề xuất và chưa có quyết định chính thức.
Bộ Nội vụ đang xây dựng phương án điều chỉnh lương cơ sở năm 2026, dựa trên các yếu tố như lạm phát, tăng trưởng kinh tế và ngân sách, mở ra kỳ vọng tăng thu nhập cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức.
Dự thảo mới đề xuất tăng lương cơ sở từ mức hiện tại 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026, mang lại thêm nguồn thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Nghị định 152, người lao động có thể được nhận khoản thưởng lên tới 11.385.000 đồng khi mức lương cơ sở dự kiến tăng. Tuy nhiên, để hưởng mức thưởng này, người lao động cần đáp ứng những tiêu chí và đạt danh hiệu cụ thể theo quy định.
Cùng với đề xuất điều chỉnh lương cơ sở, Chính phủ cũng hé lộ thời điểm dự kiến tăng lương hưu và hàng loạt khoản trợ cấp, thu hút sự quan tâm của đông đảo người dân.
Bộ Chính trị đã thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7. Thông tin này thu hút sự quan tâm lớn, đặc biệt về các nhóm đối tượng sẽ được hưởng mức lương mới.
Mới đây, Bộ Chính trị đã thống nhất việc điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1/7 với mức tăng khoảng 8% (tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng).
Bộ Nội vụ Việt Nam đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở, phụ cấp và chế độ tiền thưởng đối với người làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức chính trị – xã hội được Nhà nước hỗ trợ kinh phí.
Theo quy định và các phương án đang được xem xét, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức có thể được điều chỉnh tăng lên trên 2.530.000 đồng/tháng. Vậy mức tăng này cụ thể sẽ ảnh hưởng như thế nào đến thu nhập và các chế độ liên quan?
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, tăng 190.000 đồng (tương đương 8%) so với hiện hành, kéo theo nhiều khoản trợ cấp và quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước cũng sẽ được điều chỉnh theo.
Bộ Nội vụ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng, hứa hẹn mang lại nhiều thay đổi đáng chú ý về thu nhập.
Theo đề xuất mới, từ 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8%, đồng thời kéo theo điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động.
