Tết Nguyên đán 2026 đang đến gần và nhiều nhân viên thử việc băn khoăn liệu mình có được hưởng quyền lợi lương nghỉ Tết và tiền thưởng hay không.
Căn cứ Nghị quyết 48, một số đối tượng sẽ được tặng thêm từ 500.000 – 900.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán, mức hỗ trợ tăng dần mỗi năm 100.000 đồng và áp dụng đến năm 2030.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thành phố Hà Nội chi tiền mừng thọ từ 700.000 đồng đến 1.500.000 đồng/người để chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi, cùng nhiều chính sách chăm lo an sinh xã hội khác.
Theo Nghị quyết 83, dịp Tết Nguyên Đán 2026, một số đối tượng sẽ được nhận quà Tết bằng tiền mặt trị giá 500.000 đồng/suất, nhằm động viên, hỗ trợ người dân đón Tết đầy đủ, ấm áp.
Người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 400% mức lương ngày làm việc bình thường.
Trước Tết là thời điểm không ít lao động chọn nghỉ việc. Trong trường hợp nghỉ trước Tết, người lao động có thể nhận được tiền thưởng Tết và lương tháng 13 hay không?
Trên thực tế trong các văn bản Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về lương tháng 13.
Theo Nghị quyết 83 của HĐND, chính sách chi tặng 1,5 triệu đồng tiền mặt nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã được thông qua, thu hút sự quan tâm của dư luận về các nhóm đối tượng đủ điều kiện được hưởng hỗ trợ.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tỉnh Đồng Nai triển khai chính sách hỗ trợ 1 triệu đồng/người cho khoảng 15.000 lao động có hoàn cảnh khó khăn đang sinh sống và làm việc trên địa bàn. Vậy những nhóm lao động nào đủ điều kiện được nhận khoản hỗ trợ này và thủ tục ra sao?
Tiền thưởng Tết do doanh nghiệp chi trả được xác định là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, trừ một số trường hợp đặc biệt như giải thưởng, danh hiệu của Nhà nước được miễn thuế.
Năm 2025, quy định về thưởng Tết có gì thay đổi không? Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý những điểm gì để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của mình?
Thưởng Tết là gì? Quy định và các tính thưởng Tết như thế nào?
Nhiều người lao động không biết tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không? Hãy tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này.
Sáng 11/2, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Sở LĐTB-XH Đồng Nai cùng các cơ quan chức năng tổ chức chi trả 50% tiền lương cho công nhân của Công ty Texwell Vina (đóng tại khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, Đồng Nai).
