Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Nghị định này áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc, cùng các đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến địa phương, bao gồm cấp tỉnh, xã, phường, đặc khu và đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt, cũng như lực lượng vũ trang.
Đối tượng áp dụng
Nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở gồm:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
- Người lao động theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện áp dụng hoặc thỏa thuận xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Những đối tượng thuộc nhóm cán bộ, công chức, viên chức nêu trên (không bao gồm người hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) cũng thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định.
Vai trò của mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, các khoản phụ cấp và nhiều chế độ khác theo quy định pháp luật. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để tính mức sinh hoạt phí, hoạt động phí và các khoản trích theo lương của các đối tượng liên quan.
Quy định về cơ chế Shbet800 tải ứng dụng đặc thù
Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế Shbet800 tải ứng dụng và thu nhập đặc thù ở trung ương, việc thực hiện sẽ bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 so với mức lương mới từ 1/7/2026, sau khi có điều chỉnh hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi cơ chế, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng, nhưng vẫn phải bảo đảm không vượt quá mức thu nhập của tháng 6/2026.
