Thông tin lương cơ sở tăng từ ngày 1/7 đang khiến nhiều người quan tâm đến mức điều chỉnh của các khoản trợ cấp BHXH. Trước thắc mắc của bạn đọc Hữu Quân về việc trợ cấp sẽ thay đổi ra sao sau khi áp dụng mức lương mới, cơ quan chức năng đã có giải đáp cụ thể.
Trước thắc mắc liệu chính sách này chỉ áp dụng với cán bộ hưu trí hay toàn bộ người nghỉ hưu, cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã có phản hồi và nêu rõ 9 nhóm đối tượng thuộc diện được điều chỉnh tăng.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều nhóm người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Đáng chú ý, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 với mức hưởng thấp có thể được nâng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng theo chính sách mới.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo nhiều khoản trợ cấp và phụ cấp liên quan cũng được điều chỉnh tăng theo, tác động trực tiếp đến thu nhập của nhiều đối tượng hưởng lương và chính sách.
Bạn đọc đặt câu hỏi: Từ ngày 1/7/2026, chính sách tăng lương chính thức có hiệu lực, vậy những đối tượng nào sẽ được hưởng thêm chế độ tiền thưởng kèm theo và mức hưởng cụ thể ra sao? Đây là vấn đề đang được nhiều người lao động quan tâm trong bối cảnh điều chỉnh chính sách tiền lương mới.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% theo quy định mới của Chính phủ.
Từ ngày 1/7/2026, Chính phủ quyết định điều chỉnh tăng 8% đối với mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, nhằm đảm bảo đời sống cho người thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.
Thông tin người cao tuổi có lương hưu thấp được tăng lương hưu 2 lần từ ngày 1/7/2026 đang nhận được nhiều sự quan tâm. T
Môi trường làm việc được ví như một “chiến trường”, nơi có người nhanh chóng thăng tiến với mức lương và chức vụ tăng đều, trong khi nhiều người khác vẫn miệt mài làm việc suốt nhiều năm nhưng chưa đạt được bước tiến rõ rệt trong sự nghiệp.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ Việt Nam. Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tác động đến nhiều chính sách an sinh xã hội, trong đó có tiền lương, phụ cấp và các khoản trợ cấp liên quan.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Sự thay đổi này kéo theo việc điều chỉnh mức đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc của người lao động, bởi đây là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ an sinh xã hội.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, kéo theo nhiều thay đổi về tiền lương, phụ cấp và các khoản trợ cấp liên quan.
Từ ngày 1/7, Chính phủ chính thức điều chỉnh tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Đồng thời, một số trường hợp nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp sẽ được điều chỉnh nâng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng, nhằm đảm bảo đời sống và chính sách an sinh xã hội tốt hơn.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ.
