Theo dự thảo Nghị định mới, mức lương cơ sở dự kiến tăng từ tháng 7/2026, qua đó tác động trực tiếp đến tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến Nhân dân về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đề xuất, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở dự kiến được ấn định ở mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đến hết tháng 3, cả nước có khoảng 21,66 triệu người tham gia BHXH, tăng hơn 15% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, số người tham gia BHXH tự nguyện vượt 2,5 triệu và tiếp tục duy trì đà tăng.
Bộ Nội vụ Việt Nam đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở, phụ cấp và chế độ tiền thưởng đối với người làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức chính trị – xã hội được Nhà nước hỗ trợ kinh phí.
Nhiều bộ, ngành và địa phương cho rằng mức lương cơ sở dự kiến 2,53 triệu đồng/tháng vẫn thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, tạo ra nhiều ý kiến trong quá trình xem xét điều chỉnh chính sách tiền lương.
Cho rằng mức lương cơ sở dự kiến 2,53 triệu đồng/tháng áp dụng từ 1/7 chưa đáp ứng đủ nhu cầu sinh hoạt, đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình đề xuất điều chỉnh tăng lên mức 2,65–2,7 triệu đồng/tháng nhằm cải thiện đời sống người hưởng lương.
Dự kiến từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công sẽ được điều chỉnh tăng. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể đang được cơ quan chức năng Shbet888.com tỷ lệ cược cao, đề xuất và chưa có quyết định chính thức.
Theo Điều 2 Dự thảo Nghị định năm 2026 về thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, Chính phủ đưa ra 2 phương án điều chỉnh nhằm phù hợp với tình hình thực tế và đảm bảo quyền lợi cho người thụ hưởng.
Nghị định 75/2024/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được ban hành nhằm cải thiện thu nhập, góp phần đảm bảo an sinh và ổn định đời sống cho người hưởng chính sách.
Đại biểu Quốc hội cho rằng việc tăng lương cơ sở cần được thực hiện đồng bộ với các giải pháp quan trọng như kiểm soát hiệu quả lạm phát, cơ cấu lại chi ngân sách và đẩy mạnh cải cách bộ máy, nhằm đảm bảo chính sách tiền lương phát huy hiệu quả và bền vững.
Theo các phương án điều chỉnh, người hưởng lương hưu theo Phương án 1 chỉ được tăng 4,5% kèm 200.000 đồng/tháng, trong khi Phương án 2 áp dụng mức tăng đồng loạt 8% cho tất cả đối tượng.
Từ năm 2026, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội dự kiến được điều chỉnh tăng 7,4% cho 8 nhóm đối tượng thụ hưởng, nhằm cải thiện thu nhập và đảm bảo an sinh xã hội cho người hưởng chế độ.
Đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình đề nghị điều chỉnh lương cơ sở lên mức 2,65–2,7 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, đồng thời gắn với lộ trình tinh giản biên chế nhằm bảo đảm cân đối ngân sách và nâng cao thu nhập cho người lao động khu vực công.
Lộ trình tăng lương từ ngày 01/7/2024 đến năm 2030 đối với công chức, viên chức và người lao động trong khối doanh nghiệp đã được Nhà nước xây dựng, nhằm từng bước cải thiện thu nhập và phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội.
Công đoàn cơ sở tại nhiều doanh nghiệp ở Bắc Ninh kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu đối với lao động trực tiếp sản xuất, đồng thời đề xuất sớm điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng nhằm phù hợp với chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng.
