Từ ngày 1/7, khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, bảng lương của lực lượng công an cũng sẽ thay đổi. Nhiều cấp bậc được hưởng mức tăng đáng kể, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập hàng tháng của cán bộ, chiến sĩ.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách tiền lương mới bắt đầu được triển khai, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Tháng 3/2026, lĩnh vực lao động, tiền lương đón chính sách mới khi Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ về hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức chính thức có hiệu lực. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp.
Năm 2026, nhiều chính sách tiền lương mới chính thức áp dụng, tác động trực tiếp đến người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, trong khi nhà giáo lần đầu được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
Năm 2026, nhiều chính sách tiền lương mới chính thức áp dụng, mang lại mức tăng đáng kể cho người lao động, cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, đặc biệt nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp, thu hút sự quan tâm lớn.
Tết Nguyên đán 2026 đang đến gần và nhiều nhân viên thử việc băn khoăn liệu mình có được hưởng quyền lợi lương nghỉ Tết và tiền thưởng hay không.
"Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, mang đến loạt tin vui cho hơn 1,6 triệu giáo viên trên cả nước, đặc biệt là chính sách tiền lương mới được nâng cao.
Phó Thủ tướng Chính phủ đã thông tin về lộ trình cải cách tiền lương, trong đó nêu rõ lý do dự kiến tạm thời điều chỉnh tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.
Bạn đọc thắc mắc về khả năng điều chỉnh lương hưu trong tháng 3.2026 sau khi lương của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang được tăng 15%. Vậy người nghỉ hưu có được tăng lương trong đợt này hay không? Chính sách hiện hành quy định ra sao?
Hàng loạt chính sách tiền lương mới dự kiến có hiệu lực trong năm 2026 đang thu hút sự quan tâm lớn, đặc biệt là câu hỏi: nhóm nào sẽ được tăng lương cao nhất? Những thay đổi này được kỳ vọng tạo ra mức điều chỉnh đáng kể, tác động trực tiếp đến thu nhập của nhiều đối tượng.
Trong bối cảnh vừa thực hiện điều chỉnh tăng lương 15% cho cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang, dư luận đang đặc biệt quan tâm đến việc tăng lương hưu trong tháng 3/2026 sẽ được triển khai ra sao và liệu những người về hưu có được hưởng mức tăng mới hay không.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến tiền lương, bảo hiểm và nhiều chế độ liên quan của người lao động.
Năm 2026, nhiều chính sách tiền lương mới chính thức có hiệu lực, tác động rộng đến người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, trong khi nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
Mới đây, trên các diễn đàn về thuế và kế toán, vấn đề tiền lương từ 5 triệu đồng trở lên có bắt buộc phải thanh toán bằng hình thức chuyển khoản hay không liên tục được đưa ra bàn luận sôi nổi.
