Từ 1/1/2026: Ai sẽ được tăng lương từ 11.700.000 lên ít nhất 17.250.000 đồng/tháng?
Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được tính trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên lương tối thiểu vùng thống nhất, giúp quyền lợi đảm bảo hơn và minh bạch trong chi trả.
Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được tính trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên lương tối thiểu vùng thống nhất, giúp quyền lợi đảm bảo hơn và minh bạch trong chi trả.
Thông tin Việt Nam có thể tăng lương cho công chức vào năm 2026 đang gây chú ý rộng rãi. Tuy nhiên, đây chỉ là dự báo và chưa có quyết định chính thức, dựa trên các hoạt động của Bộ Nội vụ nhằm hướng tới cải cách chính sách tiền lương.
Đây chính là bí kíp vàng nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp.
Theo Nghị định 73/2024, với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, cán bộ, công chức tại tỉnh này sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm đáng kể. Cụ thể, mức cao nhất có thể lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất cũng khoảng 1,5 triệu đồng/tháng.
Sau hai lần được điều chỉnh từ 1/7/2024, hàng triệu người về hưu sẽ tiếp tục đón tin vui khi lương hưu tăng lần thứ 3 kể từ ngày 1/7/2025. Mức tăng này nối tiếp đợt điều chỉnh 15% trước đó, góp phần cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống cho người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ, từ ngày 1/1/2026, mức lương viên chức khi tính trần đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ tăng đáng kể, có nơi tăng tới 2,27 lần so với hiện nay.
Từ ngày 1/7/2025, chính phủ chính thức điều chỉnh mức chuẩn trợ cấp xã hội, tăng từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng mỗi tháng – tương ứng với mức tăng 38,9%. Đây là bước đi quan trọng thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đến các nhóm yếu thế trong xã hội
Tại phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra sáng 11/7, có tới 13/16 thành viên biểu quyết đồng thuận với phương án tăng lương 7,2%, tương đương tỷ lệ tán thành hơn 81%.
Một tin vui cho đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức tại Hà Nội: chính sách mới giúp mức thu nhập tăng thêm có thể lên tới 9 triệu đồng mỗi tháng.
Nếu đề xuất của Bộ Nội vụ được thông qua, đây sẽ là tin vui lớn cho hàng triệu người lao động trên cả nước. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng, không chỉ cải thiện đời sống, đảm bảo quyền lợi cơ bản mà còn tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với công việc.
Dự kiến từ năm 2026, người lao động tại các địa phương thuộc vùng I sẽ được điều chỉnh tăng lương tối thiểu thêm 900.000 đồng/tháng, giúp cải thiện thu nhập và đời sống.
Thông tin này mang tới niềm vui cho nhiều người làm trong lĩnh vực giáo dục.
Theo Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP, mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng áp dụng cho Công chức, viên chức đảm nhiệm các vị trí dưới đây.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chế độ hưu trí. Trong đó, vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu là mức lương hưu cao nhất có thể nhận được theo quy định mới là bao nhiêu.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, hàng triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và người có công với cách mạng sẽ được điều chỉnh tăng 15% mức hưởng, theo chính sách kế thừa từ Nghị định 75/2024/NĐ-CP.